恭賀!勞動部於93年~107年連續15年評鑑普威達、萬泰均獲得評鑑為〝A〞級。
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入境準備事項

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本公司外勞甄選服務特點:
1.先期篩選符合雇主需求並經體檢合格及查核無不良紀錄之外勞,等候並安排雇主面試。
2.事先清楚告知外勞有關來台後之勞動條件(含薪資、稅金勞健保規定等)絕不欺瞞外勞。
3.針對通過雇主面試之外勞,詳細介紹台灣文化特質及生活習慣,來台後之工作性、飲食住宿事宜,使其先期健全心理準備,以適應未來在台生活環境。
4.為避免外勞與雇主間因語言隔閡或文化背景差異而造成彼此間之誤解,進而影響生產工作之進行,經雇主面試通過之外勞本公司均會教導其如何與雇主相處之正確方法。
5.外勞來台前均要求簽署有關遵守各項法令規定之承諾及保證,絕不非法脫離雇主之切結書,並說明違反承諾及切結書所可能肇生之後果。
外籍勞工入境前之準備事項:
膳食:
在台外籍勞工中挑選廚師以本地飲食為主.每日伙食費在公司監督下讓其採購.平時三菜一湯.如遇節慶則五菜一湯.菜色由外廚決
定.(假如公司認為開伙不便.亦可由便當公司承包.每日每人約NT100~150元)
衣著:
工作服依夏.冬二種節令.供給其長.短袖工作服.公司只負責工作服及工作鞋.衣服冬.夏服裝各二套.工作鞋二雙以作替換.
住宿:
依上下舖六人住一間(視公司而定)適時供應熱水以便沐浴.宿舍內每人一具塑膠衣櫥.個人物品自行保管
薪資:
每月五日發放前一個月工資(視公司而定).正常上下班或加班都以中華民國勞基法為準.
其他:
如員工(外勞)嚴重違反公司規定三次.無條件遣返.費用由勞工支出(經由公司警告三次)
備註:廠商提供生活用品如下:
1.電扇或冷氣.蚊帳.電視.腳踏車.盥洗用具.如牙膏.牙刷.洗衣粉.肥皂.毛巾等等.睡具如枕頭.棉被衣架.
2.交通:工作地點較遠應由公司負責接送(因外籍勞工沒有國際駕照).休閒時其交通工具以腳踏車為主(中古車的即可.數量不必很多)
3.育樂:提供較簡單活動用品.如羽毛球.排球.如表現優異.廠商可增加其他休閒設備,本公司定期提供當地報章.雜誌.