恭賀!勞動部於93年~107年連續15年評鑑普威達、萬泰均獲得評鑑為〝A〞級。
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菲國禁止移工來臺 勞動部相關因應措施

菲國禁止移工來臺 勞動部相關因應措施

 因應菲律賓緊急公告自2月10日深夜起禁止菲律賓公民前往「中、港、澳、臺」,將會影響菲籍移工來臺及我國雇主權益;勞動部表示,受此影響之雇主,可向勞動部申請延長引進效期、再入國許可或更換遞補他國移工。

 勞動部解釋,此緊急公告影響情況包含(一)辦理招募作業後無法引進、(二)菲籍移工返鄉探親無法回臺、(三)因航班取消或調整,致預定返國的菲籍移工無法遵期出國等部分,該部已規劃相關因應措施如下表,雇主可評估採取。

 勞動部表示,本次事件屬於不可抗力及不可歸責,相關申請案件將儘速及採取從寬認定原則,協助雇主辦理後續手續,以兼顧雇主用人及移工工作權益。另菲國發布禁令禁止菲籍移工來臺,將配合外交部持續與菲國協調。

【影響事項】因應措施

【辦理招募作業後無法引進】

因菲國禁令致菲籍移工無法於許可效期內到台,因屬不可抗力,可檢具聲明向勞動部申請延長引進效期3個月。

【菲籍移工返鄉探親無法回】

1. 擬繼續聘僱原移工:菲籍移工返鄉無法於重入國許可期限內返臺,得向勞動部申請同意移工再入國許可。

2. 擬更換移工:雇主可向勞動部申請廢止聘僱許可後,再依規定申請遞補其他國家新移工。

【因航班取消或調整,致菲籍移工無法遵期出國】

1. 尚不違反「一出一進」或「期滿遵期出國」規定(須檢附原訂機票紀錄等佐證)。

2. 雇主仍應儘速安排菲籍移工返國,如有臺菲直飛航班取消疑慮,可選擇搭乘非臺籍航空公司班機或改由第三地轉機。另移工出國前,雇主仍應善盡生活管理照顧責任。