恭賀!勞動部於93年~107年連續15年評鑑普威達、萬泰均獲得評鑑為〝A〞級。
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最新消息

自1月15日啟動勞動部為期37日之108年春安計畫

每年歲末及農曆春節前期間,為督促業者重視歲末及春節期間之勞工工作安全。勞動部於1月15日正式啟動為期37天之「108年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,透過加強檢查、宣導及輔導等措施,督促事業單位落實各項防災機制。今年尤重視職業安全衛生部分。

 

主要督導範疇:

一、勞動條件事項及其他勞動法令
      (一)勞工名卡之置備及保存。
      (二)勞工出勤紀錄。
      (三)勞工工資清冊。
      (四)正常工時(包括彈性工時)、延長工時(包括休息日)、例假及休假(包括原住民族歲時祭儀)等工資之給付規定。
      (五)正常工時(包括彈性工時)及延長工時(包括休息日)之規定。
      (六)例假及休假(包括原住民族歲時祭儀)之相關規定。
      (七)工資定期、全額直接給付及不得低於基本工資及不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用之規定。
      (八)勞工退休(準備)金及積欠工資墊償基金之提撥(繳)。
      (九)退休金及資遣費之給付。
      (十)童工、女工及技術生保護規定。
      (十一)職業災害補償之規定。
      (十二)工作規則之報備。
      (十三)勞資會議之舉辦。
      (十四)性別工作平等法規定之性別、性傾向歧視之禁止、性騷擾之防治及促進工作平等措施等事項。
      (十五)職工福利金之提撥等事項。
      (十六)勞工保險、就業保險之投保及投保薪資等事項。
      (十七)就業服務之就業歧視、資遣通報及非法僱用、非法工作等外籍勞工查察事項。

二、職業安全衛生事項

      (一)一般勞動檢查

      (二)特定項目檢查

詳細職業安全衛生細則可參考 「一百零八年度勞動檢查方針」